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人才招聘
北京市地鐵運營有限公司運營二分公司招聘啟事
來源:北京地鐵    發布時間:2020-03-24

北京市地鐵運營有限公司運營二分公司是北京市地鐵運營有限公司下屬二級分公司,主要負責北京地鐵1號線、八通線、房山線及9號線、S1線的運營服務、客運組織、行車管理、電動客車的維修保養等工作,現運營管理線路全長108.6公里。公司以“暢通北京,讓首都更美好!”為使命,堅持以建設“平安型地鐵、人文型地鐵、高效型地鐵、節約型地鐵、法治型地鐵、創新型地鐵” 為戰略目標,強化安全管理,發揮技術優勢,落實服務質量標準,提高服務水平;加強基礎管理,發揮職能作用,提高經營管理能力,通過扎實有效的工作,增加乘客滿意度、減少投訴和媒體負面報道,以贏得媒體和社會各界好評。

為滿足公司快速發展對各類人員的需求,我公司誠摯歡迎有志于從事首都軌道交通工作的人員加入,此次面向社會公開招聘,具體信息如下:

 

一、招聘崗位

專業主管工程師:

1、車輛運行與維護 1人

2、交通運輸 1人

 

二、招聘條件

1、具備良好的服務意識和高度的責任感。具有良好的思想政治素質,遵紀守法,無不良記錄。善于溝通合作,心理素質好。

2、具備良好的語言及文字表達能力,有較強的開拓創新能力和邏輯思維能力。

3、身體健康,無任何慢性疾病、傳染病、無遺傳病史;雙眼矯正視力1.0以上。

4、年齡40歲以下。

5、從事相關工作經驗10年以上。

6、本科及以上學歷。

7、經北京市專業技術資格評審委員會評審,具備高級以上車輛運行與維護或交通運輸相關專業技術資格。

 

三、主要職責

    1、起草本專業相關規章、工作計劃。

    2、及時了解專業技術前沿動態,明確發展方向;收集、整理、審定技術資料及履歷,完善立卷、歸檔基礎工作。

    3、對本專業疑難問題通過調研、論證、及時制定解決方案,做好組織實施工作,并獨立撰寫總結分析報告,制訂有效措施。

    4、制定專業工作流程,程序合理、清晰、可操作性強。

    5、主動推選、確定專項技術研討課題,并參與組織實施。

    6、作好專業技術培訓、指導工作,為領導決策和相關專業提供有效技術支持。

    7、負責編寫、修改、審定員工技術培訓教材、規章、相關工藝等。

8、撰寫個人年度專業技術論文。

 

四、招聘程序

1、遵循公開、公平、公正、擇優錄用的原則。

2、按照招聘條件進行人員資格審核,通過面試、筆試、體檢、政審等程序,從中選拔符合條件的人員。

 

五、報名方式

1、有意者請將個人簡歷發送到郵箱bjdty2zpx@163.com。

2、面試等信息以電話或短信方式進行通知。

3、報名截止時間:2020年7月31日

4、2020年8月31日前未收到面試通知者,視為未通過,不再另行通知。

 

六、薪酬待遇

考核合格并服從工作分配者簽訂勞動合同,薪酬待遇執行北京市地鐵運營有限公司運營二分公司現行標準,并享受北京市統一規定的社會保險、住房公積金及企業年金。

 

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